Bagaimana Anda Menghadapi Masalah?

Apabila Anda mempunyai karyawan bermasalah dalam kinerja,  apa yang akan Anda lakukan?
1. Diamkan saja berharap dia sadar dan berubah.
2. Panggil dan beri arahan dengan resiko membuatnya tersinggung.
3. Langsung dikeluarkan karena banyak pelamar antri di belakangnya.

Pilihan Anda menggambarkan sikap Anda menghadapi masalah. Entah itu masalah dengan pasangan, masalah dengan rekan kerja, masalah usaha, dll.

Jadi pilih yang mana?

Advertisements

Author: Ron Leon

Dokter umum, pengusaha apotek, supplier batu split, supplier kerajinan batu marmer, supplier kotak kayu

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s